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Accademia europea di Firenze ha in carico come coordinatore (con Centro Studi Pluriversum, Optima e Sofia) la gestione delle attività di tutoraggio dei tirocini attivati dalla Direzione Lavoro/Centro per l'Impiego della Provincia di Firenze e assistenza nell'iter procedurale relativo all'erogazione dei tirocini non curriculari (GiovaniSì) della Regione Toscana.

Durante il 2013 il Servizio Tirocini della Provincia di Firenze ha attivato 1250 tirocini rispetto ai 914 attivati e nel 2012; un trend che è continuato a crescere negli anni successivi. 

Tale incremento conferma l’utilità del tirocinio per l’inserimento o reinserimento nel mercato del lavoro, soprattutto per i giovani in età compresa fra i 18 e 30 anni. 

La metodologia operativa su cui si basa il servizio di tutoraggio ha preso spunto, tra gli altri, dal Manuale Tactic e T-Tactic@school elaborati da Accademia europea di Firenze in cui si privilegia un approccio informale e calibrato ad personam sia per il tirocinante che per il tutor aziendale.

 

Vantaggi per i giovani

I giovani, attraverso il tirocinio (che prevede sempre un rimborso spese mensile di almeno 500,00 €), hanno la possibilità di farsi conoscere da aziende che forse altrimenti non sarebbero entrate in contatto con loro e di imparare un mestiere inserendosi a pieno titolo nel mondo del lavoro e sperimentarsi in prima persona.

Grazie all'accompagnamento durante il tirocinio da parte dei tutor, i tirocinanti possono sviluppare un processo di consapevolezza delle proprie competenze che si completa con il rilascio di un documento: il libretto formativo al cittadino. 

Il servizio tirocini offre ai giovani la possibilità di prepararsi al mondo del lavoro con un’adeguata formazione e riceve energie nuove e innovative da condividere.

 

Vantaggi per le aziende

La Regione Toscana rende obbligatorio per l’azienda il rimborso di almeno 500,00 € mensili lordi per l’attivazione di un tirocinio extra-curricolare. Nel caso in cui il tirocinante abbia un’età compresa tra i 18 e i 30 anni (non compiuti) la Regione Toscana co-finanzia il tirocinio per 300,00 € dei 500,00 previsti.

Il tirocinio ha una durata, secondo i profili professionali, da un minimo di 2 mesi fino a 6 mesi, proroghe comprese, per arrivare a 12 mesi per i laureati disoccupati o inoccupati e per le categorie svantaggiate individuate dalla art 17 ter comma 8 della L.R: 3/2012. Per i soggetti disabili di cui alla legge 68/99 il tirocinio può essere esteso fino ad un massimo di 24 mesi.

Se l’azienda, alla fine del tirocinio, decide di assumere il giovane con un contratto a tempo indeterminato, la Regione mette a disposizione un incentivo pari a 8 mila euro.

È inoltre possibile per l’azienda ospitante accedere ad un contributo di 4 mila euro se questa, al termine del tirocinio, assume il giovane con un contratto a tempo determinato di almeno 2 anni.

Per maggiori info: www.giovanisi.it e www.provincia.fi.it/lavoro/per-le-imprese/servizio-tirocini

 

 

 

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